- ტექნოლოგიური კონკურენტები, როგორიცაა Meta, იზიდავს თანამშრომლებს;
- ბონუსები მოდის საფონდო გრანტების სახით, რომლებიც გაცემულია ოთხი წლის განმავლობაში;
Apple Inc.-მა უჩვეულო და მნიშვნელოვანი ბონუსები ინჟინრზებზე გასცა, რათა შეინარჩუნოს ნიჭი. ამით უნდა რომ თავიდან აიცილოს გადასვლები ტექნოლოგიურ კონკურენტებთან, როგორიცაა Facebook-ის მფლობელი Meta Platforms Inc-ი.
გასულ კვირას კომპანიამ აცნობა ზოგიერთ ინჟინერს სილიკონის დიზაინის, ტექნიკის და შერჩეული პროგრამული და ოპერაციების ჯგუფებში ციკლის გარეშე ბონუსების შესახებ, რომელიც გაიცემა როგორც შეზღუდული საფონდო ერთეულები. აქციები ოთხ წელზეა გადანაწილებული, რაც თანამშრომელს სტიმულს აძლევს რომ iPhone-ის მწარმოებელში დარჩეს.
ბონუსები ვისთვისაც მოულოდნელი იყო, დაახლოებით $50,000-დან $180,000-მდე მერყეობს. ბევრმა ინჟინერმა მიიღო დაახლოებით $80,000, $100,000 ან $120,000 აქციების თანხები. კონკრეტულად ვინ მიიღო ბონუსები არ ვიცით, რადგან პროგრამა საჯარო არ არის. ბონუსები მენეჯერებმა წარადგინეს, როგორც ჯილდო მაღალი შემსრულებლებისთვის.
კომპანიის წარმომადგენელმა კომენტარის გაკეთებაზე უარი თქვა.
Apple-ი აწარმოებს ომს კომპანიებთან სილიკონის ველზე და მის ფარგლებს გარეთ, სადაც Meta ჩნდება განსაკუთრებულ საფრთხედ. მეტამ დაიქირავა 100-მდე ინჟინერი Apple-დან ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში, მაგრამ ეს არ ყოფილა ცალმხრივი: Apple-მა ასევე მოიზიდა Meta-ს ძირითადი თანამშრომლები.
ორივე კომპანია ერთმანეთის სასტიკი კონკურენტები გახდებიან გაძლიერებული და ვირტუალური რეალობის სათვალეებსა და სმარტ საათებში. მოგეხსენებათ რომ ორივე გეგმავს ამ პროდუქტების გამოშვებას მომდევნო ორი წლის განმავლობაში. [bloomberg]
